12-03，“2022中【zhōng】国人力【lì】资源管理杰出雇主奖”云颁奖典礼在网络等新媒体平台隆重举行。广电运通凭借杰出的人力资源战略和雇主品牌建设，荣获2022中国人力资源管理杰出雇主奖！

广电运【yùn】通在数智化浪潮中全面践行创新、灵活、复合的人力资源管理理念，以数智化人力资源管理为基础，创新人才引进，不断探索新的人才培养方式，全力打造【zào】雇主品牌，以卓越的表现荣获2022年中国人力资源管理杰出雇主奖！

    “人力资源管理杰出【chū】雇主奖”是目前中国最权威、最大规模、最受瞩目的人力资源领域的评选【xuǎn】活动之一。本次评选以“张弛有度，竞合共赢”为主题，本届评选主要考量参选企业的人力资源战略、雇主品牌、数字化转型、人才招聘、培训发展、薪酬福利、员工关怀与社会责任、企业综合实力等多个方面。在经济发展受疫情影响的大背【bèi】景下，企业人力资源管理须以张弛有度的管理状态应对不断变化的市场。今年，奖项的考量重点关注人力资源管理的广度、从业者专业性的深度、企业责任感的力度、员工关怀的温度，从中遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践企业。该奖项不仅是行业对企业作为优秀【xiù】雇主的高度认可，更是对企业人【rén】力资源管理能力的肯定。

面向未来，广电运通将不断深化双主线战略落地，做大做强“算法、算力、数据、场景”四大核心要素，紧抓数智时代的趋势，正确发挥好资源【yuán】管理在现代企业管理中适时预测、合理配置、高效增值等方面的作用，促进【jìn】企业长期持续健康发展。紧跟行业的发展趋向，不断融入国家发展大局，以创新的人力资源管理助力公司发展，全面建设最佳雇主典范企业，构建战略【luè】人才发展新高地，为建设数【shù】字湾区、数字中国提供源源不断的科技动能！